WEBINAR LANDALUZ | Igualdad y medidas de bienestar en la plantilla

Los webinars de LANDALUZ vuelven en 2021. En esta primera edición debatiremos, con una visión práctica y constructiva, novedades que afectan al día de las relaciones laborales (tales como las nuevas obligaciones en materia de igualdad y auditorias salariales, obligaciones de desconexión digital, teletrabajo, adaptación de jornada), así como otros aspectos que hacen a las empresas atractivas para sus empleados. 1.- Políticas para favorecer la igualdad entre mujeres y hombres Nuevas obligaciones en materia de igualdad introducidas por los Real Decretos 901/2020 y 902/2020. Igualdad retributiva. Auditorias y registros salariales. Medidas de conciliación de la vida personal, familiar y profesional. 2.- Políticas sostenibles en materia de jornada El derecho a la adaptación de la jornada. El Teletrabajo. La desconexión digital. 3.- Modelo de empresas irresistibles y sostenibles Jugar a ganar. Modelo de empresa irresistible PONENTES Fernando Bazán, Socio del área laboral de Deloitte Legal. Beatriz Prieto, Asociada Senior del área laboral de Deloitte Legal. Ignacio Castillo, Director del área de consultoría de RRHH de Deloitte. Rodrigo Gutierrez, Manager del área de consultoría de RRHH de Deloitte.